Windows Beheerder(Ministerie van Defensie)

Utrecht
Infrastructure & Cloud
MBO

Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een Medior Windows Beheerder die wil bijdragen aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving binnen één van de meest kritieke infrastructuren van Nederland.

Je werkt binnen een ervaren technisch team dat verantwoordelijk is voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de Windows-omgevingen waarop vitale applicaties en systemen draaien.
In deze rol houd je je bezig met beheer, automatisering, security en optimalisatie van de Windows-servers en werkplekken. Daarnaast werk je mee aan diverse projecten, zoals migraties naar nieuwere Windows-versies, de integratie van cloudtechnologieën (Azure, M365) en verbeteringen in monitoring en compliance.
Dit ga je doen:

  • Beheren, updaten en optimaliseren van Windows Server 2012–2019 omgevingen.
  • Onderhouden van Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, File Services en Print Services.
  • Werken aan migraties richting Azure AD en Microsoft 365.
  • Ondersteunen bij projecten, zoals de overgang naar Intune en modern workplace.

Dit breng je mee:

  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Windows Systeembeheerder, Infra Engineer of Technisch Beheerder.
  • Ervaring met Windows Server 2012–2019 en bij voorkeur ook met Windows 2022.
  • Grondige kennis van Active Directory, Group Policy Management, DNS/DHCP, Fileshares en printservices.
  • Ervaring met Microsoft 365, Azure AD en Intune is een sterke pre.
  • Ervaring met PowerShell-scripting of andere automatiseringstools.

Dit krijg je terug:

  • Een uitdagende functie met maatschappelijke impact: je werkt mee aan de digitale slagkracht van Defensie.
  • Salaris lopend tot 60k,
  • Volop mogelijkheden om certificeringen te behalen en je verder te ontwikkelen.
  • Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden.
  • Doorgroeimogelijkheden richting senior beheer, cloud engineering of security.

Vragen?

Joseph Flipsen

0613988263 Stuur een mail

Bel mij terug

MSR Contact Form (#4)